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Pas simple de réussir le recrutement d’une collaboratrice ou d’un collaborateur. Question de feeling comme de compétences… L’enjeu est de travailler dans la sérénité côté « patron », comme côté employé(e), car c’est ainsi que l’on donne le meilleur de soi-même. Il est important d’inscrire ce recrutement dans la durée, gage d’efficacité ; le turn over étant contreproductif. Le sujet concerne beaucoup d’entre vous. Alors l’IFCE (Institut Français du Cheval et de l’Equitation) y consacre sa web-conférence du jeudi 21 février. C’est une conseillère d’Equi-ressources (le Pôle Emploi du cheval) qui vous confiera le bon mode d’emploi, toutes ses étapes et les erreurs à éviter.

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